ABD'de işten çıkarma dalgası ivme kazandı

Açıklanan işten çıkarmaların kaydını tutan danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın ocak ayı raporuna göre, ABD merkezli işverenlerin duyurduğu işten çıkarmaların sayısı, ocakta geçen yılın benzer dönemine göre oran 118 artarak 108 binlerce 435'e yükseldi.

Böylece ocaktaki işten çıkarmalar, 2009'dan bu yana ocak ayları için kaydedilen en yüksek seviyeye çıktı. Bu dönemde işten çıkarmaların en fazla gerçekleştiği sektörler ulaştırma, teknoloji, sıhhat hizmetleri, kimya ve medya olarak sıralandı.

İşten çıkarmaların başlıca nedenleri arasında "sözleşme kayıpları, piyasa ve ekonomik koşullar, yeniden yapılanma, mağaza, birimi ya da departman kapanmaları" mekan alırken, "yapay zeka uygulamalarına geçişleri ve tarifeler" da gerekçeler arasında gösterildi.

"Beyaz yaka" istihdamı daralıyor

Ekonomik dalgalanmalar devam ederken pek çeşitlilik firma yapay zeka yatırımlarını artırarak bu teknolojinin getirdiği randıman sıçramasını firma yapılarını sadeleştirmek için kullanıyor.

Verimlilik artışı hedeflerinin ötesinde, müşteri harcamalarındaki durgunluk, bedel baskıları ve ekonomik yavaşlama beklentileri da şirketleri yeniden yapılandırma hamlelerine itiyor.

Özellikle yapay zeka ve otomasyonun beyazlı yakalı işleri dönüştürmesiyle bu alandaki iş daralırken, çabuk değişen işleri piyasasında yarış koşulları sertleşiyor.

Teknoloji, perakende ve haberleşme sektörlerindeki epey muazzam oyuncu, oğullar dönemde peş peşe binlerce kişilik firma küçülme ilan ederek bu eğilimi daha da belirginleştiriyor.

Son dönemde iş azaltan şirketler arasında Amazon, UPS, Meta ve Nike gibi dünyası devlerin mekan alması, işleri gücü piyasasında dengelerin değişebileceğine hatırlatma ediyor.

Amazon firma yapısını sadeleştiriyor

ABD'li e-ticaret şirketi Amazon, 28 Ocak'ta dünyası genelinde tahminen 16 binlerce çalışanını daha işten çıkarma kararı aldı. Amazon İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, firma çalışanlarına gönderdiği yazıda, kararın ilköğretim gerekçesi olarak idare katmanlarının azaltılması, bireysel sorumlulukların artırılması ve şart alma süreçlerini yavaşlatan bürokrasinin ortadan kaldırılmasını gösterdi. Ekim 2025'te 14 binlerce beyazlı yakalı çalışanını işten çıkaran Amazon, 2026'da yepyeni kesintiler olabileceği sinyalini vermişti.

Dow yapay zeka ve otomasyona ağırlığı vermeyi planlıyor

Kimyasal imalat şirketi Dow Inc, 29 Ocak'ta tahminen 4 binlerce 500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirketten yapılan açıklamada, maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırdı için işleri süreçlerinin otomasyon ve yapay zeka ile iyileştirileceği belirtildi.

Meta, kaynaklarını yapay zeka destekli ürünlere kaydırıyor

ABD'li teknolojiler devlerinden Meta'nın 13 Ocak'ta metaverse ve sanal hakikat ürünleri bağlı çalışanlar Reality Labs biriminde tahminen 15 binlerce çalışanının oran 10'unu işten çıkarmayı planladığı bildirildi.

ABD basınında mekan saha haberlerde, bu adımın şirketin kaynaklarını sanal hakikat ve metaverse ürünlerinden yapay zeka destekli giyilebilir cihazlar ve mobil alet özelliklerine kılavuz stratejisinin tek parçası olduğu aktarıldı.

Pinterest, yapay zeka hedefleri doğrultusunda işleri gücünü azaltıyor

Sosyal medya platformu Pinterest, 26 Ocak'ta açıkladığı yeniden yapılanma planı kapsamında, işleri gücünün oran 15'inden daha azını etkilemesi beklenen işten çıkarmalar ve büro alanı azaltımlarına gideceğini duyurdu.

Şirket, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonuna (SEC) yaptığı bildirimde, bu adımların yapay zekaya odaklanan roller ve ekipler için kaynakların yeniden tahsisi, yapay zeka destekli mahsul ve kabiliyetlerin önceliklendirilmesi ve satışı ile pazara antre stratejisinin dönüşümünün hızlandırılmasını amaçladığını açıkladı.

UPS, işleri gücünü bu yıllar 30 binlerce kişiye kadar azaltmayı planlıyor

ABD merkezli nakliye şirketi United Parcel Service (UPS), 27 Ocak'ta bu yıllar çalışanlar sayısını 30 binlerce kişiye kadar azaltmayı planladığını duyurdu. UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, bu yılın birinci yarısında tahminen 24 binanın kapatılması ve hepsi şebeke genelinde otomasyon uygulanması planlarının şirketin maliyetleri azalttı için aldığı diğer önlemler ​​​​​​​arasında bulunduğunu aktardı.

UPS, 2025'in üçüncüsü çeyreğine ilişkin bilançosunda da tahminen 34 bini operasyonel işleri gücünde oldu üzere geçen yıllar toplamı 48 binlerce kişiyi işten çıkardığını duyurmuştu.

HP yapay zeka ile verimliliği artırmayı hedefliyor

ABD merkezli teknolojiler şirketi HP, 25 Kasım 2025'te dünyası çapta çalışanlar sayısını 4 binlerce ile 6 binlerce şahıs arasında azaltmayı planladığını açıkladı. Şirketin bilanço açıklamasında, yapay zekayı kullanarak müvekkil memnuniyetinin, mahsul inovasyonunun ve verimliliğin artırılmasına yönelik firma çapında başlatılacak tek girişimler duyurulurken, bu kapsamda çalışanlar sayısının azaltılmasının planlandığı belirtildi.

Verizon operasyonlarını basitleştiriyor

Telekomünikasyon şirketi Verizon, geçen yıllar kasım ayında 13 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Verizon Üst Yöneticisi (CEO) Dan Schulman, firma çalışanlarına gönderdiği mektupta, müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak ve şirketin pazardaki liderliğini artırdı için değişmesi ve gelişmesi gerektiğini vurguladı.

Şirketin şimdiki mali yapısının müşteriye sunulan değeri teklifine yatırım yapma kapasitesini sınırladığını belirten Schulman, hepsi şirketin müşterilere en iyice hizmeti sunmaya odaklanacak şekilde yeniden konumlandırılması ve operasyonların basitleştirilmesi gerektiğini kaydetti.

Nike otomasyonu hızlandırıyor

Geçen aylık ABD basınında mekan saha haberlerde, atletizm ayakkabı, giyecek ve donanım şirketi Nike'ın karını artırdı ve "otomasyonu" hızlandırmak amacıyla 775 çalışanını işten çıkaracağı bildirildi.

İşten çıkarmaların çoğunlukla Tennessee ve Mississippi eyaletlerindeki dağıtım merkezlerini etkileyeceği belirtildi. Nike'tan yapılan açıklamada, "Gelişmiş teknolojiler ve otomasyon kullanımını hızlandırıyor ve ekiplerimizin gelecekte gereksinim duyacağı becerilere yatırım yapıyoruz." ifadesi kullanıldı.

Tyson Foods imalathane kapatıyor

ABD'nin en muazzam vücut şirketi Tyson Foods, geçen yıllar kasım ayında, ocakta Nebraska eyaletinin Lexington şehrinde tahminen 3 binlerce 200 çalışanı bulunan sığır eti fabrikasını kapatacağını duyurdu.

Şirket ayrıca, Texas'ın Amarillo kentindeki sığır eti fabrikasındaki faaliyetlerini tekbaşına vardiyaya indireceğini ve bunun tahminen 1700 çalışanı etkileyeceğini açıkladı.

American Airlines'ın işten çıkarmalarından "yüzlerce" çalışanlar etkilenecek

ABD'li havada yolu şirketi American Airlines, verimliliğini artırdı amacıyla Fort Worth'taki yaygınlaşan merkezinin idare ve destekler ekibinde işleri gücünü azaltacağını bildirdi. Ülke basınında, işten çıkarmalardan "yüzlerce" çalışanın etkileneceği aktarıldı.

⁠Citigroup çalışanlar sayısını azaltmaya devam ediyor

Wall Street'te en saldırgan yeniden yapılandırma çalışmalarından birine başlayan Citigroup, bu kapsamda ocak ayında tahminen 1000 kişinin işine oğullar verdi.

ABD basınında Citigroup'un mart ayında ilave işten çıkarmayı planladığı aktarıldı. Citigroup'un konuya ilişkin açıklamasında 2026 yılında da kadro sayısını azaltmaya devam edeceğini belirterek, "Bu değişiklikler, kadro sayımızı, konumlarımızı ve uzmanlığımızı şimdiki işleri ihtiyaçlarına elverişli hale getirmek için yaptığımız ayarlamaları, teknolojiler sayesinde elde ettiğimiz randıman artışını ve hedefleri durumuna yaklaşan dönüşümü çalışmalarımızdaki ilerlemeyi yansıtıyor." ifadeleri kullanıldı.

T-Mobile, nisanda tahminen 400 çalışanın işine oğullar veriyor

ABD'li telekomünikasyon şirketi T-Mobile, geçen aylık nihayetinde Washington eyaletine yaptığı bildirimde, "değişen işleri ihtiyaçları nedeniyle" işten çıkarma yapacağını açıkladı.

Bildirimde, çeşitlilik pozisyonlardaki 393 çalışanın işine nisan ayında oğullar verileceği aktarıldı.

Walmart New Jersey'de yeniden işten çıkarmaya gidiyor

Walmart da geçen aylık New Jersey eyaletine yaptığı bildirimde, şirketin yer ve işleri stratejisindeki oğullar değişikliklerin, eyalette bulunan ya da buraya bağlı çalışanlar çok pozisyonların taşınmasına ve çok pozisyonların kaldırılmasına nedenler olduğu ifadeleri edildi.

Bildirimde bu yapılanmadan Hoboken ofisinde 100 çalışanın etkileneceği kaydedildi. Şirket, geçen yıllar da New Jersey'de 700'e yakındaki çalışanın işine oğullar vereceğini duyurmuştu.

Target, dağıtım merkezleri ve bölgeler ofislerinde çalışanlar sayısını azaltıyor

Ülke basınında mekan saha haberlere göre ABD'li perakende zinciri Target, çalışanlarına gönderdiği notta, müvekkil deneyimini iyileştirdi için mağazaları yönetme ve denetleme şeklini değiştirdiğini bildirdi.

Dağınık raflar, stokta bulunmayan ürünler ve uzunluğu kasa kuyruklarından sızlanma eden müşterileri geri kazanmaya çalışacağını belirten şirket, mağazalar çalışanlarına ilave yatırım yapacağını bununla birlikte dağıtım merkezlerinde ve bölgeler ofislerinde tahminen 500 işleri pozisyonunu ortadan kaldıracağını duyurdu.